شاید یکی از مهم ترین سوالاتی که برای جانبازیانی که مشمول قانون حالت اشتغال می باشند این باشد که نحوه محاسبه حقوق جانبازان حالت اشتغال به چه صورت می باشد و در صورتی که در نحوه محاسبه حقوق آنها اشتباهی صورت گرفته باشد چگونه می تواند در رابطه اشتباه بودن محاسبه حقوق حالت شاتغال خود اعتراض نماید. در این مقاله تصمیم داریم به تفضیل به این موضوع بپردازیم در صورتیکه با هر گونه ابهام و یا سوالی مواحه شدید می توانید از طریق شماره های درج شده بر روی سایت با مشاوران سامانه صدای مشاور تماس حاصل فرمایید و با آیشان مشورت نمایید.
جهت مشاوره تخصصی مبلغ وام دانشجویان متآهل در سال 97 کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
نحوه محاسبه حقوق جانبازان حالت اشتغال
با توجه به قانون حالت اشتغال ، بنیاد شهید فقط به جانبازان، آزادگان از کارافتاده کلی غیر شاغل موظف به پرداخت حقوق حالت اشتغال می باشد و در صورتیکه جانبازان از کارافتاده کلی در دستگاه های کشوری و لشکری استخدام باشد حقوق حالت اشتغال جانباز بر عهده دستگاه مربوطه می باشد. در نظر داشته باشید که پرداخت حقوق حالت اشتغال خانواده شهدا نیز برعهده بنیاد شهید می باشد ، یعنی حکم را دستگاه مربوطه صادر می کند و حقوق توسط بنیاد پرداخت می شود.
با توجه به اینکه تمامی جانبازانی که برای دریافت حقوق بیشتر برای رفاه حال خود و خانواده خود تقاضای کمیسیون حالت اشتغال جانبازان می دهند شاید بهتر است این توضیح در رابطه با نحوه محاسبه حقوق جانبازان حالت اشتغال به شما ارائه دهیم تا شاید ابهامات در این زمینه را هم تا حدودی برطرف نماییم.
حقوق و مزایای کارکنان بازنشسته، وظیفه بگیر و مستمری بگیر، با در نظر گرفتن صورت های مختلف پایان خدمت سرپرست و عوامل مشمول کسور بازنشستگی در دو سال آخر خدمت، با سه روش به شرح زیر، محاسبه می گردد.
الف) محاسبه حقوق بر مبنای عوامل مشمول کسور بازنشستگی در ۲۴ ماه آخر خدمت (برای وضعیت های بازنشستگی و اخراجی بالای ۱۵ سال خدمت)
ب) محاسبه حقوق بر مبنای عوامل مشمول کسور بازنشستگی در آخرین ماه خدمت (برای وضعیت های شاغل فوتی، جانباز حالت اشتغال و عادی، معلول خدمتی و عادی)
ج) محاسبه حقوق بر مبنای فصل سیزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری (برای کلیه وضعیت ها)
موضوع مهمی که رزمندگان باید بدان توجه ویژه ای داشته باشند این می باشد که در صورتی که حقوق نهایی محاسبه شده به روش های گفته شده ، کمتر از حداقل حقوق مصوب سالیانه باشد، حقوق فرد بر مبنای حداقل حقوق، پرداخت خواهد شد .
الف) محاسبه حقوق بر مبنای عوامل مشمول کسور بازنشستگی در ۲۴ ماه آخر خدمت (برای وضعیت های بازنشستگی و اخراجی بالای ۱۵ سال خدمت)
ب) محاسبه حقوق بر مبنای عوامل مشمول کسور بازنشستگی در آخرین ماه خدمت (برای وضعیت های شاغل فوتی، جانباز حالت اشتغال و عادی، معلول خدمتی و عادی)
ج) محاسبه حقوق بر مبنای فصل سیزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری (برای کلیه وضعیت ها)
موضوع مهمی که رزمندگان باید بدان توجه ویژه ای داشته باشند این می باشد که در صورتی که حقوق نهایی محاسبه شده به روش های گفته شده ، کمتر از حداقل حقوق مصوب سالیانه باشد، حقوق فرد بر مبنای حداقل حقوق، پرداخت خواهد شد .
نحوه اعتراض به نحوه محاسبه حقوق جانبازان حالت اشتغال
نحوه اعتراض به نحوه محاسبه حقوق جانبازان حالت اشتغال و یا نحوه محاسبه میزان مطالبات و معوقات بدین صورت می باشد که ایثارگر یا جانباز می تواند به بنیاد شهید محل تشکیل پرونده خود مراجعه نماید درخواستی را بر همین اساس به اداره کل پذیرش و اداره ایثارگران بنیاد شهید ارسال کنند. پاسخ این درخواست این عزیزان به همراه جدول میزان محاسبه برای وی ارسال خواهد شد .
