جهت مشاوره تخصصی نحوه تعویض کارت پایان خدمت سربازی کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
کارت‌های معافیت غیر هوشمند از تاریخ 01-04-1392 (یکم تیر 1392) فاقد اعتبار می‌باشند و تعویض کارت پایان خدمت عادی به هوشمند برای آن دسته از کسانی است که از تاریخ 01-01-1360 (یکم فروردین 1360) به بعد خدمت آنان به اتمام رسیده است.در صورتی که مشمولین خدمت سربازی کارت پایان خدمت خود را تعوض نکرده باشند دچار محرومیت های اجتماعی میشوند. بسیاری از مشمولین خدمت سربازی نمی دانند چگونه از مدارک لازم برای مدارک لازم برای تعویض کارت پایان خدمت مطلع شوند.سامانه صدای مشاور با مجرب ترین مشاورین خود راهنمای مناسبی برای مشمولین خدمت سربازی میباشد.
چگونگی تعویض کارت پایان خدمت
ثبت و درخواست تعویض کارت پایان خدمت برای کارکنان نیروهای مسلح که از خدمت رها شده‌اند (بازنشسته، بازخرید، مستعفی، اخراجی و پایان خدمت) در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی(پلیس + 10) انجام میشود و کارکنان نیروهای مسلح که هنوز شاغل بوده و در حال خدمت هستند میبایست به یگان خدمتی خود مراجعه نمایند.
1- اصل و تصویر پشت و رو کارت ملی.
2- اصل شناسنامه عکسدار به همراه تصویر صفحه اول و توضیحات.
3- دو (2) قطعه عکس 4×3 صرفاً رنگی فقط با زمینه سفید و تمام رخ، مطابق با شئونات اسلامی فاقد زیور آلات، کراوات یا هرگونه پیرایش مو و محاسن.
4- اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی یا گواهی مربوطه. (در صورتی که وضعیت تحصیلی به نسبت به گذشته تغییر کرده باشد)
5- اصل کارت معافیت یا پایان خدمت قبلی که دارای مهر طلاکوب بوده، شماره سریال آن مشخص و با اطلاعات ارائه شده از سوی متقاضی مطابقت داشته باشد.
نرخ این خدمت در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی با احتساب هزینه پستی مبلغ 229،000 ریال (بیست و دو هزار و نهصد تومان) میباشد که از طریق دستگاه‌های کارت خوان موجود در دفاتر دریافت میشود.
فقط برای متقاضیان تعویض کارت پایان خدمت:
علاوه بر هزینه فوق، میبایست مبلغ 120،000 ریال (دوازده هزارتومان) از طریق دستگاه کارتخوان (POS) مستقر در دفاتر پرداخت گردد.
توجه : واریز از طریق اینترنت، عابربانک و فیش واریزی بانک به هیچ عنوان قابل قبول نیست.
مشکلات نداشتن کارت پایان خدمت سربازی
کسانی که مشمول خدمت سربازی شده اند و عذر موجهی برای نرفتن به خدمت ندارند، اگر به موقع خود را معرفی نکنند ، علاوه بر مجازاتی که برای آنها در نظر گرفته می شود (مثلا مدتی به زمان خدمت آن ها اضافه می گردد) دچار محرومیت های متعدد اجتماعی نیز خواهند شد که مهم ترین محرومیت های این افراد عبارتند از :
1. عدم امکان دریافت گذرنامه و محرومیت از سفر به خارج از کشور
2. محرومیت از استخدام در ادارات و سازمان های دولتی و مشاغل عمومی
3. محرومیت از امضای هر گونه سند رسمی (خرید، فروش و … در محضر)
ادارات و خدماتی که نیازمند کارت پایان خدمت است
داشتن کارت پایان خدمت از اهمیت بالایی برخوردار میباشد.برابر ماده (10) قانون خدمت وظیفه عمومی که در قانون سابق نیز وجود داشت و در قانون جدید مورد تأکید قرار گرفته، انجام برخی از امور در مورد مشمولان وظیفه عمومی، مستلزم ارائه مدرک دال بر رسیدگی به وضع مشمولیت آنان است.که این امور عبارتند از:
1) شرکت در آزمایشات رانندگی و اخذ گواهینامه.
2)دریافت هرگونه وام و کمک‌های کشاورزی و صنعتی و دامداری و مسکن از طریق بانک‌ها و وزارتخانهها و مؤسسات دولتی و وابسته به دولت و نهادهای قانونی
3) کاندیدا شدن برای انتخابات مجلس شورای اسلامی و سایر شوراها و انجمن‌های قانونی.
4)تحویل اصل گواهینامه یا پایان نامه دوره‌های تحصیلی دیپلم و بالاتر.
5)صدور پروانه کسب و اجازه اشتغال و عضویت در شرکت‌های تعاونی.
6) دریافت مستمری از سازمانهای دولتی و وابسته و نهادهای قانونی.
7) استخدام به هر صورت (رسمی، پیمانی، روز مزد و خرید خدمت) در وزارتخانهها و مؤسسات دولتی و نهادهای قانونی و شرکت‌های دولتی.
مزایای داشتن کارت پایان خدمت
مزایای پایان خدمت عبارت است از حقوق و مزایایی که کارکنان یک شرکت در قبال ترک کار دریافت میکنند که میتواند شامل موارد زیر باشد:
باز خرید سنوات خدمت
حق مرخصی استفاده نشده
مزایای بیمه درمانی
حقوق بازنشستگی
سهام یا حق تقدم سهام شرکت
کمک برای یافتن کار جدید مانند معرفی به یک بنگاه کاریابی و یا کمک در نوشتن یک رزومه کاری
مزایای پایان خدمت معمولا به شخصی که بازخرید و یا بازنشسته شده است، پرداخت میشود. مزایای پایان خدمت به منظور حمایت از شخصی که به تازگی بیکار شده است پرداخت میشود، خواه این شخص استعفاء داده باشد و یا اخراج شده باشد. ممکن است شرکتها آیین نامه‌های خاصی برای این کار تدوین کرده باشند ولی در اغلب کشورها قوانین و مقررات قانونی سختگیرانه در ارتباط با آن وجود دارد.
مزایای پایان خدمت در ایران
مطابق ماده ۳۱ قانون کار ایران چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ از کارافتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد، کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت، حقوقی به میزان ۳۰ روز مزد به وی پرداخت نماید
